热点推荐

您现在的位置:首页 > 教师招聘 > 阅读资料 > 公共基础知识 >

2019甘肃教师招聘公共基础知识:如何区分信度与效度之间的关系

2019-05-05 16:07:22| 甘肃中公教育

2019年甘肃省教师招聘考试陆续发布,为了让大家更好的备考,甘肃中公教育给考生们准备了教师招聘备考资料,请各位考生及时查询

信度与效度两者间的关系是历年来的重要考点也是同学们做题时候的难点,常以单选、填空和简答来考察大家,理解性去做题就比较容易得分,那么今天中公教师考试研究院的老师就来为大家解读一下这部分知识点。

1、信度

信度是表明评价工具质量的又一重要指标,主要指测验结果的前后一致性程度。

2、效度

效度是指一个测验或测量工具能真实地测量出所要测量的事物的程度。

效度是对测量的准确性程度的估计,而信度则是对测量的一致性或可靠性程度的估计。研究表明,效度和信度是交叠的,即有时一个测量工具对于某一个目的具有一定的信度,但并不一定是有效的;而一个测量工具如果对于某一个目的是有效的,那么它一定是可信的。这正如拿一把米尺去量身高是有效的,也是可信的。

他们两者之间的关系是信度高效度不一定高、效度高信度高、信度低效度一定低、效度低信度不一定低。那么我们如何有效的去记忆他们呢?老师教大家一个秘诀。由于效度的评价等级比信度高一级,因此我们可以用画图如下来表示:

2019甘肃教师招聘公共基础知识:如何区分信度与效度之间的关系

效度达到最高点的时候,必然超越了信度,因此效度高信度一定高。而信度达到最高点的时候,效度不一定达到了,因此信度高效度不一定高。反过来,效度低的时候,信度可能超越了最高点,因此效度低信度不一定低。而信度低必然就达不到效度的最高点,因此信度低效度一定低。通过图形分析同学们就能快速回忆起这部分知识点,进行答题,希望同学们看完以上讲解,能顺利掌握这部分知识点。

相关推荐>>>

2019教师招聘考试专业基础知识汇总

2019教师招聘考试公共基础知识汇总

2019教师招聘考试面试汇总

2019教师招聘考试考试题库汇总

2019教师招聘考试阅读资料

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:zyoffcn)

免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

指鹿为马形容什么生肖